EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Desde Diciembre 2004: Gerente de Formación, Desarrollo y Selección en la
Multinacional Químico Farmacéutica Merck, S.L..
Anteriormente ha ocupado distintos cargos dentro del departamento de
Recursos Humanos en empresas como Arthur Andersen, Riu Hotels y Renault
Financiación.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Licenciada en Psicología, Universidad Complutense de Madrid, 1.985
Diplomada en Psicología Aplicada a la Empresa, ICADE, 1.987 - 1.988
Derecho Laboral y Seguridad Social, Centro Estudios Financieros, 1993-1994
Master en Psicología Cognitivo-Conductual, Grupo Luria, 1994 – 1996
A lo largo de su carrera profesional ha participado a numerosos cursos de formación complementaria sobre diferentes temas relacionados a la formación (leadership, PNL, planificación de carreras, coaching…)
Fernando Vargas Director de Gestión y Talento Grupo Vips
Es Licenciado en Psicología. Actualmente ocupa el cargo de Director de Gestión del Talento en el Grupo Vips. Anteriormente, dentro del Grupo Vips, ha desempeñado el cargo de Director de RRHH Operacional de varias Marcas y Director de Formación. Miembro del claustro de profesores de varias Escuelas de Negocio. Responsable de la Formación Psicológica en la escuela de árbitros de la Federación de Fútbol de Madrid. Su experiencia profesional, se ha desarrollado por el ámbito escolar, en consultoría de RRHH y desde hace 10 años en el Grupo Vips
Juan Antonio Fernández Gerente de Formación, Desarrollo y Entrenamiento Comercial Astrazeneca
MBA por el Instituto de Empresa. Licenciado en Dirección y Administración de Empresas por la Universidad de Gales, Reino Unido. Comenzó su trayectoria profesional como Gestor de Empresas en Caixa Catalunya. Del sector financiero pasó a la Consultoría de RRHH, siendo Consultor y Director de Proyectos en HayGroup, habiendo trabajado para numerosas empresas en proyectos de organización, retribución, formación y desarrollo tanto a nivel nacional como internacional. En la actualidad ocupa el cargo de Gerente de Formación, Desarrollo y Entrenamiento Comercial en AstraZeneca España, participando y/o liderando numerosos proyectos internacionales de Recursos Humanos.
Víctor de Vega Director de Selección y Formación
Business Partner del área Residencial
Ono
Víctor de Vega se licenció en Derecho en la Universidad Pontificia de Comillas en Madrid (ICADE E-1), en el año 1999, obteniendo además el título privado de dicha Universidad en Gestión de Empresas. Con posterioridad, se especializó a través de un Máster en la Gestión de RRHH a través de la Escuela de Formación del Grupo Vivendi. Entró a formar parte del equipo de Recursos de Personal de Siemens, en el mismo año 1999. Al año siguiente fue nombrado responsable, para la áreas de Telecomunicaciones, de Compensación y Desarrollo. En el año 2005, con la segregación del área Siemens Mobile a la taiwanesa BenQ, fue nombrado Director de RRHH. En marzo de 2007 se incorporó a ONO como Responsable de Compensación y Beneficios, donde dos años después, en enero de 2009, fue nombrado Director de Selección y Formación.
Ángel Cervantes Director de Formación y Desarrollo Banco Popular Español
Previo al Banco
Responsable Comercial de dos compañías de seguros;
Consultor free-lance de recursos humanos y formación;
Grupo Banco Popular
14 años trabajando en Grupo Banco Popular desarrollando las siguientes funciones siempre relacionadas con el área de recursos humanos:
responsable de recursos humanos productos de previsión
responsable de selección y de zona en gestión de personas
actualmente director de formación y desarrollo
FORMACIÓN
Licenciado en geografía e historia por la Universidad Complutense de Madrid; Master En Dirección De Recursos Humanos por la Cámara de Comercio de Madrid; Pdd del Iese.
Profesor de desarrollo directivo de la Escuela De Finanzas de la Coruña; miembro del consejo asesor externo del Mba Internacional De La Universidad Carlos III
Francisco Peña Responsable de Formación DKV Seguros
Licenciado en Derecho y Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología; Master en Dirección de Recursos Humanos. Lleva 12 años en DKV Seguros donde ostenta los cargos de Responsable de Formación, Coordinador del Grupo de Creatividad de la Compañía y Responsable de la Responsabilidad Social Interna (Voluntariado Corporativo).
Anteriormente ha trabajado como Consultor para el Grupo DELPHI, en SABECO (ahora Simply).
Jesús Briones Responsable de Formación y Desarrollo Corporativo Comercial y Áreas Logísticas Cepsa
Jesús ha desarrollado su carrera profesional en el Grupo CEPSA. Comenzó su trayectoria como técnico comercial en la unidad de ventas directas de combustibles y carburantes de donde fue pasando hacía áreas de estrategia comercial. Lleva desde el año 2001 en el área de Desarrollo de Recursos Humanos siendo, actualmente, elResponsable de Formación y Desarrollo Corporativo, Comercial y Áreas Logísticas. Es ponente habitual en temas relacionados con la Formación, los RRHH y la aplicación de las NTI en los ámbitos formativos. Profesor / colaborador de desarrollo directivo en diversos Masteres y en el MDE de la Universidad Europea de Madrid.
Formación Académica:
Licenciado en Filosofía. Universidad Complutense de Madrid
Licenciado en CC. Del Trabajo. Universidad Europea de Madrid.
Graduado Social Diplomado. Escuela Social Madrid.
MBA e-business. EOI Madrid.
