HUMAN RESOURCES STRATEGIES SUMMIT V
título de la presentación
empresa speaker cargo
La redefinición de la gestión del capital humano:
Reflexiones sobre el replanteamiento de prioridades.
HERTZ
Tomás Pereda
Director de RR.HH.

La importancia de la marca interna en tiempos de recesión económica

KELLOGG
Susana Gómez
Directora de RR.HH.
Los retos de los planes de igualdad y de la gestión de la diversidad en la empresa
CEDE
Pilar Gómez-Acebo
Vicepresidenta
Los retos de los planes de igualdad y de la gestión de la diversidad en la empresa
DEUTSCHE BANK
Ana Mercado
Responsable de las áreas de Diversidad y Responsabilidad Social Corporativa
La puesta en marcha de un plan de cambio cultural en la organización
SANDOZ
Rosa Lacunza
Directora de RR.HH.
El valor de la Cultura Corporativa aplicada a la gestión de personas
BBVA
Alfonso Zulaica
Director de Cultura Corporativa y Marketing Interno
El diseño de un plan de desarrollo por competencias
ALMIRALL
Marc Ayas
Director RRHH Internacional & Compensación
Compensaciones y beneficios variables:
cómo flexibilizar el paquete retributivo
GRUPO MAHOU-SAN MIGUEL
Óscar Hermoso
Director de RR HH Comercial y Compensación y Beneficios
Diseño de un plan de HR Outsourcing en un entorno de cambio
MICROSOFT
Maria José Plata
Talent Acquisition Lead
CHIEF FINANCIAL DIVISION