TRAINING & DEVELOPMENT SUMMIT III
título de la presentación
 empresa speaker cargo
Cómo Maximizar la Inversion en Formación
Acciona
Juan Antonio Fernández
Responsable Acciona
Universidad Corporativa
Diseño y Puesta en Marcha de un Modelo de
Formación y Aprendizaje
Repsol YPF
Esther Villar  
Responsable de Formación Corporativa
Evaluación De Calidad
Del Servicio De Formación
Cajamadrid
Carlos González
Director de Formación
Talent Management. Cómo Desarrollar y
Gestionar el Talento de una Organización
BT
José Ángel González  
HR Business Partner
Plan de Desarrollo
Siemens
Rebeca Arroyo
Directora de Liderazgo
y Desarrollo
PERFORMANCE MANAGEMENT PROCESS: Alinear la formación con los objetivos y estrategias empresariales
SIEMENS
Javier Rubio
Director del Área de Learning & Training
Formación Alineada con los Objetivos
y Estrategias Empresariales
Zurich
Carlos Esteban
Director de RR.HH 
Desarrollo del Liderazgo 
Endesa
Arantxa Balsón
Directora de Innovación y
Desarrollo de RR.HH.
Managing Learning & Development
Banco Popular
Ángel Cervantes
Director de Formación
y Desarrollo
Formación y Comunicación Interna
Campofrío
Eduardo López
Director de Desarrollo de RR.HH.
e-Learning y el Modelo de Gestión de la Formación
en una Organización Global
Santander
Berta Merelles
Directora Corporativa del Modelo
de Gestión de la Formación
Nuevos Métodos Innovadores de
Aprendizaje y Desarrollo
Cuatrecasas
Laura Casado
Responsable de Formación
CHIEF FINANCIAL DIVISION